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近日，我追蹤的案子將會有結果。單筆出貨的金額，將會是公司史上最大的單批出貨；一次出貨要用上好幾個貨櫃。
這個案子經營很久。迎接結果前，我分外緊張。我反而絲毫都不敢透漏一點消息－我的努力催化成一個大果實。
然而，我的主管今天直接在全體會議上破梗；跟大家分享，我將幫公司創造一個公司史上最大的訂單。近日就將有成果。跟大家分享喜悅，也請大家一起幫我集氣。頓時，畫面停格在傻眼的我之上。
會後，我的主管提醒我：｢你的報告一點都不精彩、也不生動。你應該把這個里程碑說出來。你值得說出你的努力和為挑戰創下紀錄。為自己喝采，也讓大家為你喝采。」
｢難道你過程不夠努力嗎？難道創造這麼嶄新的里程碑，不值得你驕傲嗎？」
（毫無疑問的，我非常努力。毫無疑問的，我為我的成果自豪。小心翼翼呵護的案子，結成大果實。）
回家後，我一直思考主管的話。我是否應該要自誇？或是至少秉實的說出我的努力？
我一直反省自己為何有這樣迷思？總是習慣拿到案子，或是做幾分成果才發布。
從小，我們被教導結果才是最重要。有幾分結果，算多少成績。但過程的努力，真的不重要嗎？
這個案子經營了大半年，終於結果了。如果我直接揭曉結果，是否反而讓大家以為是餡餅是天上掉下來？憑空生了一個蛋呢？
是的，此時，我理解主管的建議。一路上的努力，當然很重要。
結果，更是反應一路的悉心呵護、修正方向而來。
結果，是一連串的正確的操作造成的。
現在，終於要蓋成壯觀的里程碑。當然要宣揚出來！
是的，謝謝主管的提醒。我的確為這個案子注入心血。
我的同事、我的公司，大家都是跟我同一陣線的，我為什麼不該跟大家分享？
相反的，我連同隊的隊友，都不敢坦率信任和分享我的喜悅，我如何往外分享我的好團隊和商業建議呢？
謝謝主管的提醒。讓我更珍重我自己的努力。我最明白我的價值和付出。
我應該做我自已最棒的宣傳員和加油隊。